صندلی کارمندی و کارشناسی

فیلتر
فیلترها
قیمت
تومان -
549,000
5,014,000
فیلتر های فعال
  1. کاربری صندلی کارمندی و کارشناسی Remove This Item

محصولات 241-272 از 272

Page

محصولات 241-272 از 272

Page

افرادی که سابقه کار در محیط اداری را دارند؛ حتما با تجربه شنیدن گلایه های کارمندان شرکت ها درباره انواع صندلی اداری مواجه شده اند. این مسئله به این دلیل نیست که کارمندان ذاتا علاقه دارند در مورد همه چیز اظهار نارضایتی کنند بلکه در بسیاری از موارد، افرادی که محیط سازمان را طراحی می کنند در حقیقت نیازها و خواسته کارمندان را در رابطه با انواع مبلمان اداری نادیده می گیرند. نیازهایی بسیار اساسی که با توجه به استفاده طولانی مدت کاربران از انواع مبلمان و صندلی اداری بسیار قابل اهمیت هستند.
یک صندلی کارمندی خوب چه ویژگی هایی دارد؟
1-راحتی؛ شاخص بسیار مهم برای کارمندانی که مدت زیادی از زمان روزانه خود را بر روی صندلی کارشناسی سپری می کنند راحتی است. این شاخص شامل موارد زیادی مانند جنس روکش صندلی، نسبت نرمی صندلی، دسته ها و ساختار کلی صندلی در تناسب با جثه کاربر است.
2-انعطاف پذیری؛ انواع صندلی کارمندی متناسب با برد عملکردی افراد باید از انعطاف پذیری نسبی برخوردار باشد. برای کارمندانی که بخش مهمی از زندگی خود را روی صندلی اداری سپری می کنند، این موضوع مستقیما با سلامتی شان مرتبط است.
3-تنظیم پذیری؛ این ویژگی در صندلی های کارمندی از اهمیت مضاعفی برخوردار است. در سازمان ها معمولا به علت همدست بودن محیط از صندلی های همسانی استفاده می شود در حالی که کارمندان الزاما از نظر فیزیک با یکدیگر همسان نیستند. به همین دلیل، انتخاب صندلی های تنظیم پذیر کمک می کند تا افراد مختلف بتوانند از صندلی اداری خود با رضایتمندی استفاده کنند.
4-قابلیت چرخان بودن؛ در مقایسه با سایر انواع صندلی اداری، این قابلیت برای کارمندان از اهمیت بیشتری برخوردار است. چرا که فعالیت آنها در محیط کار در بسیاری از موارد وابسته به این قابلیت است.
پس باید به این نکته مهم توجه کرد که می توان با انتخاب صندلی کارشناسی مناسب، کارمندانی خوشحال تر و با بهره وری بیشتر داشت.

کلیه حقوق این سایت متعلق به شرکت خوگر می باشد .