صندلی مدیریتی

فیلتر
فیلترها
فیلتر های فعال
  1. کاربری صندلی مدیریت Remove This Item
فیلتر

صندلی مدیریت به عنوان یک عنصر کاربردی و در عین حال دکوراتیو در اتاق کار مدیران شناخته می شود که به علت نوع و زمان استفاده مدیران دارای تنوع زیادی است. شاید خیلی باور پذیر نباشد اما بررسی ها نشان می دهد که انتخاب یک صندلی خوب برای مدیران می تواند در خلق و خوی آنها تاثیر شگرفی داشته باشد. در این رابطه، محققین دانشگاه MIT آمریکا طی پژوهشی که در زمینه اثرات محیط کار بر ویژگی های رفتاری مدیران داشته اند به این نتیجه رسیده اند که صندلی مدیران اثرات غیر قابل انکاری بر رفتارها و عملکرد آنها خواهد گذاشت.
با این توصیف، چه ویژگی هایی را باید در انتخاب یک صندلی مدیریتی خوب در نظر بگیریم؟
۱- راحتی و ارگونومیک بودن؛ بررسی ها نشان می دهد که عمده مدیران، ساعات بسیار بیشتری از کارمندان خود پشت میزهای کارشان سپری می کنند، پس این صندلی ها باید راحت باشند تا اسباب آسایش آنها در محیط کار فراهم گردد.
۲-انعطاف پذیری؛ بر خلاف صندلی های اداری دیگر، نسبت انعطاف پذیری صندلی های مدیریتی در مقایسه با سایر صندلی های اداری باید کمتر باشد. بسیاری از طراحان اعتقاد دارند این موضوع باعث می شود که ابهت مدیریتی بیشتر به چشم بیاید.
۳-تنظیم پذیری؛ برخی از صندلی های مدیریتی به صورت سفارشی تولید می شوند و از طرفی تعداد مدیران در سطح سازمانها در مقایسه با سایر گروه های اداری کمتر است. پس در انتخاب این صندلی ها مسئله تنظیم پذیری چندان شاخص کلیدی به حساب نمی آید، چرا که معمولا مدیران خود صندلی شان را انتخاب می کنند.
۴-قابلیت چرخان بودن؛ امروزه متناسب با فضاهای اداری و سبک آنها، انواع صندلی مدیریتی به دو دسته چرخان و غیر چرخان تقسیم می شوند. این موضوع کاملا با ویژگی های روحی و سبک طراحی فضای کار مدیران مرتبط است.
پس با انتخاب یک صندلی مدیریتی باکیفیت؛ مدیرانی با بهره وری و عملکرد بهتر باشیم.

کلیه حقوق این سایت متعلق به شرکت خوگر می باشد .